Nous recrutons toute l’année des profils juniors et expérimentés. Cette politique RH nous amène à prôner l’homogénéité des compétences, la convivialité et à développer un réel esprit d’entreprise.
Nous recrutons toute l’année des profils juniors et expérimentés. Un vrai challenge vous attend.
Si vous souhaitez relever ce défi, au sein d’une entreprise à taille humaine, rejoignez nous !
L’excellence technologique
au service de la convergence des métiers
Chez BSO Network Solutions, nous nous appliquons à donner à chacun la possibilité de suivre un parcours dynamique par l’évolution de carrières.
Mobilité inter-services • inter-entités • internationale
Conscients de la richesse de son capital humain et de l’importance de le développer, nous consacrons des ressources importantes à la formation.
Nous avons choisi d’axer notre stratégie et politique RH sur l’accompagnement, l’évolution et la montée en compétences de nos collaborateurs. C’est ainsi qu’en 2011, 90% des collaborateurs ont suivi une formation technique ou management.
Opportunités de carrières / Offres d’emploi
Postulez en ligne aux offres suivantes :
Processus de recrutement de BSO Network Solutions
Pour un emploi comme pour un stage, nous proposons un process de recrutement simple, rapide et efficace qui nous permet de vous tenir informé dans les 15 jours de manière individuelle et personnalisée.
1er contact avec le service RH pour faire le point sur vos attentes, vos compétences, votre savoir-être et savoir faire… Pour les profils techniques, l’entretien RH sera suivi d’un test opérationnel.
Lors des 2 entretiens suivants, vous rencontrez un manager de 1er niveau et un manager de 2ème niveau avec lesquels vous approfondirez les aspects purement techniques, la nature des missions et vos perspectives d’évolution.
"Intégrer l’équipe de BSO Network Solutions c’est faire le choix des technologies de pointe ; c’est vouloir être impliqué sur l’ensemble des projets et c’est surtout vouloir participer à la croissance de l’entreprise !
Nous recherchons des candidats pluri compétents, à fort potentiel technique, résolument tournés vers l’avenir et qui n’ont pas peur des responsabilités."
Mélanie Lages
Responsable des ressources humaines
01.77.36.11.00
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